रोजगार वीज़ा स्थिति के लिए भावी प्रायोजन का क्या अर्थ है?
रोजगार वीजा एक विदेशी नागरिक को अस्थायी अवधि के लिए यू.एस. में काम करने की अनुमति देता है। इसमें आमतौर पर यू.एस. नियोक्ता द्वारा रोजगार वीज़ा स्थिति के लिए प्रायोजन शामिल होता है कार्यकर्ता को स्थानांतरित करने के लिए काम के लिए थोड़े समय के लिए यू.एस. एम्प्लॉयमेंट वीज़ा को कभी-कभी वर्क वीज़ा या वर्क परमिट भी कहा जाता है।
क्या आपको अभी या भविष्य में रोजगार के लिए अप्रवासन प्रायोजन की आवश्यकता होगी?
5. क्या आपको अभी या भविष्य में संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए प्रायोजन की आवश्यकता होगी? उत्तर: हां, क्योंकि आपके छात्र की आप्रवास स्थिति समाप्त होने के बाद आपको कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता होगी। आप कंपनी द्वारा प्रारंभिक आउटरीच के दौरान अपनी स्थिति की व्याख्या भी कर सकते हैं यदि/जब वे आपसे पद के लिए संपर्क करते हैं।
आप अपने बॉस को कैसे बताते हैं कि आपको प्रायोजन की आवश्यकता है?
आपको किसी नियोक्ता को अपनी प्रायोजन स्थिति का खुलासा कैसे (और कब) करना चाहिए? यदि एक पूर्णकालिक पद या इंटर्नशिप के लिए ऑनलाइन आवेदन के हिस्से के रूप में प्रायोजन के बारे में कोई प्रश्न पूछा जाता है जो संभावित रूप से पूर्णकालिक रोजगार की ओर ले जा सकता है, तो हम अनुशंसा करते हैं कि आप उत्तर दें "हां"कि आपको प्रायोजन की आवश्यकता होगी।
क्या आप उम्मीदवारों से पूछ सकते हैं कि क्या उन्हें प्रायोजन की आवश्यकता है?
ए। हां. चूंकि एक नियोक्ता यह तय कर सकता है कि किसी कर्मचारी के लिए रोजगार वीजा को प्रायोजित करना है या नहीं, यह इस प्रकार है कि यह संबंधित प्रश्न पूछ सकता है कि क्या उम्मीदवार को प्रायोजन की आवश्यकता है।
क्या आपके H1B वीज़ा प्रायोजन की स्थिति के कारण नियोक्ता ने आपको अस्वीकार कर दिया था?
क्या आपको रोजगार वीजा स्थिति के लिए प्रायोजन की आवश्यकता है?
संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए रोजगार वीजा प्राप्त करने के लिए, आप'आपकी ओर से वीजा के लिए अमेरिकी सरकार को याचिका दायर करने के लिए नियोक्ता की आवश्यकता होगी और संयुक्त राज्य अमेरिका की आपकी यात्रा को "प्रायोजक" करें। ... नौकरी की स्थिति स्थानीय अमेरिकी नागरिकों द्वारा नहीं भरी जा सकती है।
कंपनियां क्यों पूछती हैं कि क्या आपको प्रायोजन की आवश्यकता है?
इसे कभी-कभी रोजगार-आधारित वीज़ा स्थिति के लिए "प्रायोजन" कहा जाता है। ... नियोक्ता कानूनी रूप से नौकरी आवेदक को अस्वीकार कर सकता है क्योंकि, यदि किराए पर लिया जाता है, तो वह व्यक्ति नियोक्ता से उसे नियोजित करने के लिए प्राधिकरण प्राप्त करने के लिए संघीय सरकार के समक्ष कदम उठाने के लिए कहेगा (एक रोजगार-आधारित आप्रवास मामला)।
क्या आप कानूनी रूप से काम करने के लिए अधिकृत हैं?
कार्य अधिकृत होने का अर्थ है कि आपके पास युनाइटेड स्टेट्स में काम करने का कानूनी अधिकार है. यदि आप एक अमेरिकी नागरिक हैं, चाहे आप राज्यों में पैदा हुए हों या देश में पैदा हुए हों, इसका मतलब है कि आप बिना किसी समस्या के यू.एस. में काम कर सकते हैं। हालाँकि, विदेशियों को केवल तभी काम करने की अनुमति दी जाएगी जब उनकी आव्रजन स्थिति उन्हें अनुमति देगी।
काम करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत का क्या मतलब है?
एक व्यक्ति का कार्य प्राधिकरण, या रोजगार योग्यता, संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के उसके कानूनी अधिकार को संदर्भित करता है। अमेरिकी नागरिक, पैदा हुए या प्राकृतिक, हमेशा संयुक्त राज्य में काम करने के लिए अधिकृत होते हैं, जबकि विदेशी नागरिकों को अधिकृत किया जा सकता है यदि उनके पास एक आव्रजन स्थिति है जो उन्हें काम करने की अनुमति देती है।
क्या मैं पूछ सकता हूँ कि क्या कोई अमेरिका में काम करने के लिए अधिकृत है?
एक नियोक्ता पूछताछ कर सकता है कि क्या कोई आवेदक कानूनी रूप से योग्य है संयुक्त राज्य में काम करते हैं और आवेदक को सूचित करते हैं कि यदि किराए के लिए चुना जाता है तो संयुक्त राज्य में काम करने के लिए उसकी योग्यता का प्रमाण प्रदान किया जाना चाहिए।
क्या आप अमेरिका में प्रायोजन के बिना काम करने के लिए अधिकृत हैं?
उत्तर: आप्रवासन और राष्ट्रीयता अधिनियम (आईएनए) के भेदभाव-विरोधी प्रावधान नियोक्ताओं को संयुक्त राज्य में काम करने के कानूनी अधिकार वाले व्यक्तियों को रोजगार सीमित करने और भर्ती सामग्री में यह बताने से नहीं रोकते हैं कि आव्रजन या कार्य वीजा प्रायोजन प्रदान नहीं किया जाएगा। जब तक नहीं- ...
क्या वीज़ा की स्थिति के बारे में पूछना अवैध है?
कानूनी अनुपालन: जब कोई उम्मीदवार दोनों प्रश्नों का उत्तर "हां" में देता है, हायरिंग यूनिट को और प्रश्न पूछने की अनुमति है दायित्व या भेदभाव शुल्क को जोखिम में डाले बिना आव्रजन स्थिति के बारे में।
कंपनियां वीजा प्रायोजित क्यों नहीं करतीं?
कंपनियां H1b - या रोजगार - वीजा को प्रायोजित क्यों नहीं करती हैं, इसका संक्षिप्त विवरण है कि उन्हें ऐसा नहीं लगता कि उन्हें इसकी आवश्यकता है. H1B वीजा को प्रायोजित करने के लिए डेटा एकत्र करने, वकीलों और सरकार के साथ काम करने और समय का प्रबंधन करने के लिए कंपनी की ओर से अतिरिक्त प्रयास की आवश्यकता होती है।
वीजा प्रायोजन कैसे काम करता है?
वीज़ा प्रायोजन का अर्थ है an नियोक्ता अत्यधिक के लिए कार्य वीजा प्राप्त करने को तैयार है-योग्य उम्मीदवार जो संयुक्त राज्य के बाहर रहते हैं। यह नियोक्ताओं के लिए एक सरल प्रक्रिया नहीं है। उन्हें यह साबित करना होगा कि वे वीजा प्रायोजित करने के लिए योग्य अमेरिकी श्रमिकों के साथ अपनी रिक्तियों को भरने में असमर्थ थे।
वर्क वीजा को प्रायोजित करने के लिए कंपनी को कितना खर्च करना पड़ता है?
H-1B और स्थायी रोजगार-आधारित वीजा प्रायोजन प्रक्रियाओं में विदेशी कामगारों के लिए याचिका करना महंगा हो सकता है। H-1B के लिए एक गैर-आप्रवासी कर्मचारी को प्रायोजित करना कहीं भी खर्च हो सकता है $1,250 से $4,500 in . के बीच अकेले फीस दाखिल करना, प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए वकीलों को भुगतान की गई फीस शामिल नहीं है।
क्या मैं किसी को कार्य वीजा के लिए प्रायोजित कर सकता हूं?
जैसा कि समझाया गया है, प्रायोजन रोजगार वीजा प्राप्त करना आपको अमेरिकी नियोक्ता से एक प्रस्ताव प्राप्त करने की आवश्यकता है. अमेरिकी नियोक्ता को आपको हस्ताक्षर करने के लिए एक अनुबंध भेजना होगा, जो तब प्रायोजन दस्तावेजों का हिस्सा होगा। कुछ गैर-आप्रवासी वीजा में श्रम विभाग को पहले श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है।
क्या कोई अमेरिकी नागरिक किसी मित्र को प्रायोजित कर सकता है?
यू.एस. कानून को एक वित्तीय प्रायोजक की आवश्यकता होती है ताकि यू.एस. में गैर-नागरिक वित्तीय सहायता के लिए सरकारी सहायता पर निर्भर सार्वजनिक शुल्क न बनें। किसी का वित्तीय प्रायोजक बनने के लिए आपका रिश्तेदार होना जरूरी नहीं है। इसलिए, एक दोस्त एक वित्तीय प्रायोजक बन सकता है. ... एक अमेरिकी नागरिक या वैध स्थायी निवासी बनें।
क्या कोई नियोक्ता वीजा प्रायोजित करने से इंकार कर सकता है?
यू.एस. नियोक्ताओं को आप्रवास के लिए कर्मचारियों को प्रायोजित करने की आवश्यकता नहीं है. आप नौकरी के विज्ञापन में स्वतंत्र रूप से "कोई प्रायोजन नहीं" निर्दिष्ट कर सकते हैं और उन लोगों पर विचार करने से इनकार कर सकते हैं जो पहले से ही यूएस में काम करने के लिए अधिकृत नहीं हैं।
अगर कोई कंपनी आपको प्रायोजित करती है तो इसका क्या मतलब है?
प्रायोजक होने का अर्थ है कुशल कर्मचारी केवल आपके लिए तभी काम कर सकता है जब आप उनके वीज़ा को प्रायोजित करते हैं. जब आप किसी कार्यकर्ता को प्रायोजित करते हैं तो आपके प्रति उनके कुछ दायित्व होते हैं। इनमें से कुछ दायित्व आपके लिए काम करना बंद करने के बाद भी जारी रह सकते हैं।
क्या मुझे बिना प्रायोजक के H-1B वीजा मिल सकता है?
दुर्भाग्य से, अधिकांश रोजगार वीज़ा के लिए आपको कार्य वीज़ा प्राप्त करने के लिए नौकरी की पेशकश और एक रोजगार प्रायोजक की आवश्यकता होती है। यू.एस. वीज़ा आवेदन प्रक्रिया के भाग के लिए नियोक्ता को आपकी ओर से एक याचिका दायर करने की आवश्यकता होती है। इसीलिए अधिकांश आवेदक यू.एस. कार्य वीज़ा प्राप्त करने में असमर्थ हैं एक नियोक्ता प्रायोजक।
कौन से साक्षात्कार प्रश्न अवैध हैं?
प्रश्न जो नियोक्ता कानूनी रूप से नहीं पूछ सकते
- क्या आप समलैंगिक संबंधों में हैं?
- आपकी उम्र क्या है?
- आपकी जातीय पृष्ठभूमि क्या है?
- आपका धर्म क्या है?
- क्या आप गर्भवती हैं या परिवार शुरू करने की योजना बना रही हैं?
- आप किसे वोट करते हैं?
- क्या आपको कोई शारीरिक या मानसिक अक्षमता है?
आप अपने नियोक्ता को आपको प्रायोजित करने के लिए कैसे राजी करते हैं?
अपने पेशेवर शिक्षा को प्रायोजित करने के लिए अपने नियोक्ता को मनाने के लिए यहां एक चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका दी गई है:
- क्या तुम खोज करते हो।
- एक व्यावसायिक मामला प्रस्तुत करें।
- नियोक्ता की चिंताओं को दूर करें।
- यथार्थवादी लक्ष्य और अपेक्षाएँ निर्धारित करें।
- नियोक्ता के लिए लागत विश्लेषण और आरओआई प्रदान करें।
- अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार रहें।
- प्लान बी तैयार करें।
नियोक्ताओं को क्या पूछने की अनुमति नहीं है?
एक नियोक्ता के रूप में, आपको इस बारे में पूछने की अनुमति नहीं है किसी व्यक्ति का अतीत या वर्तमान व्यक्तिगत स्वास्थ्य, ऑपरेशन, अस्पताल का दौरा, या डॉक्टर की नियुक्तियों सहित। आपको मानसिक स्वास्थ्य, अक्षमता और कर्मचारी की मानसिक और शारीरिक स्थिति से संबंधित किसी भी अन्य प्रश्न से बचने की भी आवश्यकता है।
क्या F1 छात्र कानूनी रूप से काम करने के लिए अधिकृत हैं?
F1 छात्र वीजा धारक हैं परिसर में काम करने की अनुमति जैसे ही वे स्कूल शुरू करते हैं, सेमेस्टर/तिमाही के दौरान प्रति सप्ताह 20 घंटे तक। एक F1 छात्र संयुक्त राज्य अमेरिका में पूर्णकालिक (40 घंटे/सप्ताह) सेमेस्टर/क्वार्टर के बीच या वार्षिक अवकाश के दौरान काम कर सकता है।
आप अमेरिका में काम करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत कैसे हो जाते हैं?
यू.एस. वर्क परमिट (जिसे रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ या ईएडी भी कहा जाता है) प्राप्त करने के लिए आवेदन प्रक्रिया काफी सीधी है। आपको एक पृष्ठ का फॉर्म भरना होगा, शुल्क, फोटो और दस्तावेज संलग्न करने होंगे जो साबित करते हैं कि आप पात्र हैं, और इसे जमा करें अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस)।