क्या आप बल्कि डरेंगे या कार्यालय से प्यार करेंगे?

माइकल स्कॉट : क्या मैं बल्कि डरता या प्यार करता? आसान। दोनों। मैं चाहता हूं कि लोग डरें वे मुझसे कितना प्यार करते हैं।

क्या मुझे बल्कि डर या प्यार का मतलब होगा?

यह प्रश्न, जब एक कॉर्पोरेट प्रबंधन परिदृश्य पर लागू होता है, तो दो अंतर्निहित धारणाएं सामने आती हैं। पहला यह है कि डरने का मतलब है कि आप ऐसे कर्मचारी हैं जो नापसंद करते हैं क्योंकि तुम सख्त हो। दूसरा यह है कि प्यार किए जाने का मतलब है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जिसके साथ लोग सहज हैं।

क्या डरना या प्यार करना बेहतर है?

निकोलो मैकियावेली पुनर्जागरण काल ​​के एक राजनीतिक सिद्धांतकार थे। अपने सबसे उल्लेखनीय काम, द प्रिंस में, वे लिखते हैं, "प्यार करने से डरना बेहतर है, अगर कोई दोनों नहीं हो सकता।" उनका तर्क है कि डर प्यार से बेहतर प्रेरक है, यही कारण है कि यह नेताओं के लिए अधिक प्रभावी उपकरण है।

क्या मुझे कार्यालय को पसंद करने की आवश्यकता है?

माइकल स्कॉट : क्या मुझे पसंद किए जाने की आवश्यकता है? बिलकुल नहीं. मुझे पसंद किया जाना पसंद है। मुझे पसंद आने में मजा आता है।

ऑफिस में सिंगल रहना कैसा लगता है?

माइकल स्कॉट:

सिंगल होना कैसा होता है? मुझे यह पसंद है! मुझे हर दिन की शुरुआत संभावना की भावना से करना पसंद है। और मैं आशावादी हूं, क्योंकि हर रोज मैं थोड़ा और हताश हो जाता हूं।

क्या मैं बल्कि डरता या प्यार करता? संवाद कार्यालय

क्या माइकल स्कॉट के पास मूल विचार है?

माइकल स्कॉट:

हाँ, होगा! जरा सोचिए! मूल विचार रखें। [विराम] हालांकि मैं मानूंगा कि उसका सिर अजीब है।

एक बेहतर नेता को कौन प्रिय या भयभीत बनाता है?

निकोलो मैकियावेली के अनुसार, यह है प्यार की तुलना में डरने के लिए ज्यादा सुरक्षित. ... मैकियावेली का कहना है कि दोनों का होना बेहतर है। लेकिन चूंकि इसे हासिल करना लगभग असंभव है, इसलिए एक नेता के लिए प्यार से डरना बेहतर है।

किसने कहा बेहतर डर या प्यार?

पांच सौ साल पहले, निकोल, मैकियावेली नेतृत्व के बारे में प्रसिद्ध रूप से कहा गया है कि "प्यार से डरना बेहतर है।" यदि आप पिछले कुछ दशकों से कंपनियों को चलाने के तरीके को देखें, तो यह स्पष्ट है कि अधिकांश व्यापारिक नेता सहमत हैं।

एक नेता के लिए डर से प्यार किया जाना बेहतर क्यों है?

पसंद करने वाले नेता अपनी टीम के सदस्यों का विश्वास अर्जित करते हैं और उनके साथ अच्छा व्यवहार करते हैं। शोधकर्ताओं ने पाया कि जब लोग सम्मान महसूस करते हैं उनके नेताओं द्वारा और उनके साथ सहज हैं, वे टीमों पर बेहतर प्रदर्शन करते हैं। कम टर्नओवर दरों के कारण पसंद करने योग्य नेताओं वाली टीमें भी लंबे समय में अधिक स्थिर होती हैं।

क्या आप ब्रोंक्स टेल से प्यार करेंगे या उससे डरेंगे?

ए ब्रोंक्स टेल में चरित्र सन्नी लोस्पेचियो - एक प्रकार का भीड़ मालिक - से पूछा गया था कि "क्या प्यार करना या डरना बेहतर है?" उन्होंने जवाब दिया - "यह एक अच्छा सवाल है। दोनों का होना अच्छा है, लेकिन यह बहुत कठिन है। लेकिन अगर मेरे पास मेरी पसंद थी, मुझे डरना पसंद था. डर प्यार से ज्यादा समय तक रहता है।"

माइकल किस प्रसंग में कहता है कि मैं अंधविश्वासी नहीं हूँ?

— माइकल स्कॉट, सीज़न तीन, एपिसोड दो. 7. "मैं अंधविश्वासी नहीं हूं लेकिन मैं थोड़ा अंधविश्वासी हूं।"

क्या मैं माइकल स्कॉट से प्यार करना चाहता हूं?

मुझे पसंद आने में मजा आता है। मुझे पसंद किया जाना है, लेकिन यह इस तरह की बाध्यकारी आवश्यकता की तरह नहीं है, जैसे मेरी प्रशंसा की आवश्यकता है। -माइकल स्कॉट उद्धरण.

क्या डरना या सम्मान करना बेहतर है मैं कहता हूं कि क्या दोनों के लिए पूछना बहुत ज्यादा है?

टोनी स्टार्क: एक बुद्धिमान व्यक्ति ने एक बार पूछा, "क्या डरना या सम्मान करना बेहतर है?" मैं कहता हूं, क्या दोनों के लिए पूछना बहुत ज्यादा है? इस बात को ध्यान में रखते हुए मैं विनम्रतापूर्वक आपको स्टार्क इंडस्ट्रीज की फ्रीडम लाइन का ताज प्रदान करता हूं।

क्या आपको पसंद किया जाएगा या साक्षात्कार के उत्तर की आशंका होगी?

रीड की सिफारिश का सबसे अच्छा जवाब यह है: "मैं बल्कि सम्मान किया जाएगा". यह उन कुछ उदाहरणों में से एक है जहां प्रश्न को चकमा देना पूरी तरह से ठीक है जब तक आप क्वेरी के मूल निर्धारण को स्वीकार करते हैं। यह प्रश्न के लिए रीड की नमूना प्रतिक्रिया है: "हम्म, ठीक है, मैं निश्चित रूप से डरना नहीं चाहता।

आप किसी को खुद से कैसे डराते हैं?

सीधे खड़े हो जाएं, लोगों से बात करते समय आंखों में देखें। प्रोजेक्ट कॉन्फिडेंस, भले ही आप कॉन्फिडेंट महसूस न करें। आप इसे तब तक नकली बना सकते हैं जब तक आप इसे न बना लें। जोर से और स्पष्ट रूप से बोलें, और किसी से असहमत होने से न डरें।

राजकुमार का सबसे प्रसिद्ध उद्धरण क्या है?

मैकियावेली 'द प्रिंस' उद्धरण

  • "मुझे यथास्थिति बनाए रखने में कोई दिलचस्पी नहीं है; मैं इसे उखाड़ फेंकना चाहता हूं।" ...
  • "यह उपाधियाँ नहीं हैं जो पुरुषों का सम्मान करती हैं, बल्कि पुरुष जो उपाधियों का सम्मान करते हैं।" ...
  • "सामान्य तौर पर पुरुष स्पर्श की भावना की तुलना में दृष्टि की भावना से अधिक न्याय करते हैं, क्योंकि हर कोई देख सकता है लेकिन कुछ लोग महसूस करके परीक्षण कर सकते हैं।"

डरने वाले को क्या कहते हैं?

भयानक. विशेषण बहुत भय या भय पैदा करना; अत्यंत भयावह।

एक अच्छे नेता के क्या गुण होते हैं?

प्रभावी नेताओं के पांच गुण

  • वे आत्म-जागरूक हैं और व्यक्तिगत विकास को प्राथमिकता देते हैं। ...
  • वे दूसरों के विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं। ...
  • वे रणनीतिक सोच, नवाचार और कार्रवाई को प्रोत्साहित करते हैं। ...
  • वे नैतिक और नागरिक-दिमाग वाले हैं। ...
  • वे प्रभावी क्रॉस-सांस्कृतिक संचार का अभ्यास करते हैं।

एक महान नेता कौन था?

यहां अब तक के कुछ महानतम नेताओं पर एक नज़र है और उन्होंने उन्हें महान बनाया।

  • महात्मा गांधी। ...
  • जॉर्ज वाशिंगटन। ...
  • अब्राहम लिंकन। ...
  • एडॉल्फ हिटलर। ...
  • मुहम्मद. ...
  • माओ ज़ेडॉन्ग। ...
  • नेल्सन मंडेला। ...
  • जूलियस सीज़र।

अलविदा टोबी एपिसोड किसने लिखा था?

"अलविदा, टोबी" द्वारा लिखा गया था पॉल लिबरस्टीन और जेनिफर सेलोट्टा. लिबरस्टीन भी अभिनेता हैं जो टोबी फ़्लेंडरसन की भूमिका निभाते हैं। इस प्रकरण को लिखने में लिबरस्टीन और सेलोट्टा को चार या पाँच दिन लगे।

क्या वह रौबोट एपिसोड में फिट हो सकती है?

क्या एक औसत आकार की रौबोट बिना पलटे उसका समर्थन करेगी? माइकल स्कॉट: [लंबा विराम] यह मुझे परेशान करता है कि आप प्रश्न का उत्तर नहीं दे रहे हैं। फीलिस लैपिन: नहीं, ठीक है? नहीं, वह नाव में नहीं बैठ सकती.

सिंगल होना कैसा है मुझे यह पसंद है मैं हर दिन की शुरुआत संभावना की भावना के साथ करना पसंद करता हूं और मैं आशावादी हूं क्योंकि हर रोज मैं थोड़ा और हताश हो जाता हूं और?

माइकल: सिंगल रहना कैसा होता है? मुझे यह पसंद है। मुझे हर दिन की शुरुआत संभावना की भावना से करना पसंद है। और मैं आशावादी हूं क्योंकि हर दिन मुझे थोड़ी अधिक हताश और हताश परिस्थितियां मिलती हैं सबसे तेज़ परिणाम.

माइकल स्कॉट सिंगल होने के बारे में किस एपिसोड की बात करते हैं?

"अंतिम चेतावनी" अमेरिकी कॉमेडी टेलीविजन श्रृंखला द ऑफिस के सातवें सीज़न की तेरहवीं कड़ी है, और शो की कुल मिलाकर 139वीं कड़ी है। कैरी केम्पर द्वारा लिखित और डेविड रोजर्स द्वारा निर्देशित, यह एपिसोड मूल रूप से एनबीसी पर 20 जनवरी, 2011 को प्रसारित किया गया था।