क्या घटनाएँ वॉलमार्ट को रीसेट करती हैं?

वॉलमार्ट में किसी सहयोगी के समय की अवधि में लगातार अंक अर्जित नहीं होते हैं। प्रणाली को निष्पक्ष बनाने और किसी भी अप्रत्याशित आपात स्थिति या दायित्वों के लिए अनुमति देने के लिए, प्रत्येक सहयोगी के अंक छह महीने के बाद रीसेट किए जाते हैं.

क्या वॉलमार्ट पॉइंट रीसेट करते हैं?

आपके द्वारा कॉल किए जाने के दिनों से 6 महीने पहले अंक लुढ़क जाते हैं. मंदता और अनुपस्थिति को संभालने के लिए एक बिंदु प्रणाली लागू की गई थी। एक कर्मचारी रोलिंग वर्ष की अवधि में 5 बार कॉल करने में सक्षम था।

वॉलमार्ट के पास कितनी घटनाएं हैं?

नई नीति से पहले, वॉलमार्ट के प्रति घंटा कर्मचारियों को दरवाजे से बाहर भेजने से पहले नौ घटना बिंदुओं की अनुमति दी गई थी, लेकिन नई नीति के साथ, संख्या में कटौती की गई है पंज. एक घटना बिंदु ज्यादातर तब दिया जाता है जब कोई कर्मचारी किसी अज्ञात कारण से काम से बाहर हो जाता है।

वॉलमार्ट में आप कितने दिन याद कर सकते हैं?

लक्ष्य उन श्रमिकों को प्रोत्साहन देना है जो हर दिन दिखाई देते हैं, जबकि उन लोगों के लिए सुरक्षा में निर्माण करते हैं जिनके पास काम छोड़ने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। वर्तमान में, प्रति घंटा कार्यकर्ता चूक सकते हैं हर छह महीने में 9 दिन तक अप्रत्याशित अनुपस्थिति के लिए।

वॉलमार्ट से निकाले जाने से पहले आप कितने अंक प्राप्त कर सकते हैं?

यह क्या है? यदि स्टाफ सदस्यों को वॉलमार्ट द्वारा छह महीने से कम समय के लिए नियोजित किया गया है, तो समाप्ति से पहले इसे घटाकर 4 अंक कर दिया जाता है। हालाँकि, यदि आपने छह महीने या उससे अधिक समय तक काम किया है, तो आपको अनुमति है 5 अंक इससे पहले कि वॉलमार्ट आपका रोजगार समाप्त कर दे।

Vlogcember 16 को वॉलमार्ट से निकाल दिया गया

क्या वॉलमार्ट पर नौकरी से निकालना मुश्किल है?

वॉलमार्ट के पास अन्य सभी खुदरा स्टोरों की तरह मानक प्रथाएं हैं। वे उपस्थिति को ट्रैक करते हैं और कर्मचारियों से निर्धारित शिफ्ट में काम करने की अपेक्षा करते हैं। ... वॉलमार्ट किसी अन्य प्रमुख खुदरा विक्रेता की तुलना में आसान या कठिन नहीं है. कर्मचारी दिशानिर्देशों का पालन करें और आप संभवतः अपना काम रखेंगे।

क्या मुझे बीमार में कॉल करने के लिए निकाल दिया जा सकता है?

एक नियोक्ता किसी कर्मचारी को केवल बीमार होने के कारण बर्खास्त नहीं कर सकता या बीमार में बुला रहा है। इस नियम के अपवाद हैं, जैसे कि यदि आप एक खाद्य कर्मचारी हैं और आपको कोई संचारी रोग है, तो ऐसी स्थिति में आपको बिना किसी गलती के समाप्त किया जा सकता है। लेकिन आपको कानूनी तौर पर सिर्फ बीमार होने के कारण नौकरी से नहीं छोड़ा जा सकता है।

वॉलमार्ट 2020 पर आप कितने अंक प्राप्त कर सकते हैं?

सूत्रों ने टॉक बिजनेस एंड पॉलिटिक्स को बताया कि वॉलमार्ट कर्मचारियों को सप्ताहांत और छुट्टियों पर आने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है क्योंकि नई प्रणाली उन्हें बीमार होने या निर्धारित समय पर नहीं आने पर दंडित करती है। नया प्रोटोकॉल a . पर आधारित है 5-बिंदु प्रणाली, पूर्व में 9 अंक से नीचे।

नो कॉल नो शो वॉलमार्ट कितने पॉइंट्स का होता है?

एक नो-कॉल/नो-शो (जिसका अर्थ है कि कर्मचारी ने कम से कम एक घंटे पहले अनुपस्थिति की रिपोर्ट करने के लिए कॉल नहीं किया) है चार पूरे बिंदु.

मैं वॉलमार्ट को कैसे बंद करूं?

वॉलमार्ट कॉल ऑफ नंबर है 1-800-775-5944. यह एक वॉलमार्ट सहयोगी सूचना लाइन है। आप इस नंबर का उपयोग बीमार को कॉल करने या किसी आपात स्थिति में अपनी अनुपस्थिति के बारे में रिपोर्ट करने के लिए कर सकते हैं। ऊपर दिए गए नंबर पर कॉल करके आपसे आपका विन नंबर, जन्म तिथि और उस स्टोर नंबर के बारे में पूछा जाएगा जहां आप काम कर रहे हैं।

निकाल दिए जाने से पहले कितने राइट अप?

लिखने की कोई विशिष्ट संख्या नहीं है जो समाप्ति की ओर ले जाती है लेकिन आम तौर पर 3 . के बाद वे काम करने की आपकी क्षमता पर सवाल उठाना शुरू कर देंगे क्योंकि उनके पास एक तरह का पेपर ट्रेल है। 2 या 3 इस पर निर्भर करता है कि क्या यह एक बड़ा उल्लंघन था।

क्या वॉलमार्ट 15 डॉलर प्रति घंटे का भुगतान करता है?

वॉलमार्ट का न्यूनतम वेतन बढ़ेगा $12, $11 घंटे के आधार से यह 2018 में निर्धारित किया गया था। हालांकि, यह प्रतिद्वंद्वियों लक्ष्य और अमेज़ॅन पर $15-प्रति-घंटे की न्यूनतम दर से कम है। संघीय न्यूनतम वेतन $7.25 है।

वॉलमार्ट पर पॉइंट्स को रीसेट होने में कितना समय लगता है?

वॉलमार्ट पर अंक कितने समय तक चलते हैं? वॉलमार्ट में किसी सहयोगी के समय की अवधि में लगातार अंक अर्जित नहीं होते हैं। सिस्टम को निष्पक्ष बनाने और किसी भी अप्रत्याशित आपात स्थिति या दायित्वों के लिए अनुमति देने के लिए, प्रत्येक सहयोगी के बिंदुओं को रीसेट किया जाता है छह महीने के बाद.

मैं वॉलमार्ट में अपनी उपस्थिति की जांच कैसे करूं?

वॉलमार्ट कर्मचारी कॉल आउट नंबर केवल उसके कर्मचारियों के लिए उनकी अनुपस्थिति या मंदता के बारे में रिपोर्ट करने के लिए है। मैं किसी भी समय, सेडगविक को कॉल करके वॉलमार्ट में काम बंद कर सकता हूं, पर 800-492-5678. आपकी अनुपस्थिति के बारे में बताने या रिपोर्ट करने में आपकी मदद करने के लिए, सेडगविक आपके कॉल को आपकी रिश्तेदार सुविधा में स्थानांतरित कर देता है, यदि यह उपलब्ध है।

मैं अपने वॉलमार्ट पॉइंट कैसे रिडीम करूं?

रिडीमिंग रिवॉर्ड

वॉलमार्ट रिवॉर्ड कार्ड आपको खरीदारी के लिए पॉइंट रिडीम करने देता है ऑनलाइन चेकआउट के दौरान Walmart.com पर, साथ ही स्टेटमेंट क्रेडिट के लिए, और आपके कार्ड पर की गई पिछली खरीदारी को कवर करने के लिए। आप उपहार कार्ड के लिए अपने पुरस्कारों को भुना भी सकते हैं।

क्या मैं वॉलमार्ट में जल्दी निकलने के लिए पीटीओ का उपयोग कर सकता हूं?

आप पीटीओ का उपयोग कर सकते हैं यदि परिस्थितियों के लिए आपको देर से काम शुरू करने या जल्दी छोड़ने की आवश्यकता होती है, और फिर भी अपने समय के लिए भुगतान प्राप्त करें। कृपया याद रखें, आपकी सुविधा के लिए उपस्थिति नीति अभी भी लागू होती है।

यदि आप काम के लिए नहीं आते हैं तो क्या होगा?

यदि आप ऐसा करने में विफल रहते हैं, तो आप अपने रोजगार अनुबंध का उल्लंघन कर सकते हैं, रोजगार के बाद के किसी भी लाभ को खो सकते हैं, और अन्य नतीजों का सामना कर सकते हैं। आप सभी को एक बंधन में छोड़ देते हैं. जब आप बिना किसी सूचना के काम के लिए दिखना बंद कर देते हैं, तो आप कंपनी को अपने लिए एक प्रतिस्थापन खोजने और प्रशिक्षित करने के लिए समय नहीं छोड़ते हैं।

होम डिपो में कितनी घटनाओं की अनुमति है?

कर्मचारियों को होम डिपो में अनधिकृत अनुपस्थिति या विलंबता जैसे मुद्दों के लिए घटनाएं प्राप्त होंगी। आप ले सकते हैं तीन घटनाएं होम डिपो में आपके सामने मानव संसाधन विभाग को सूचित किया जाएगा, जो आगे की कार्रवाई करेगा।

क्या आपको संरक्षित पीटीओ के लिए भुगतान मिलता है?

यदि आपके पास अपने पूरे समय के अनुरोध को पूरा करने के लिए पर्याप्त नियमित पीटीओ नहीं है, तो आपका संरक्षित पीटीओ बकेट का उपयोग आपके अनुरोधित शेष समय के लिए आपको भुगतान करने के लिए किया जाएगा.

यदि आप बीमार को बुलाते हैं तो क्या आपका बॉस ना कह सकता है?

यह है यह समझाने की आपकी जिम्मेदारी है कि आप बीमार हैं और अंदर आने में असमर्थ हैं. कई नियोक्ता बीमारी के लिए पेड टाइम ऑफ (पीटीओ) प्रदान करते हैं। अगर आपके पास है तो इसका इस्तेमाल करना चाहिए। मालिकों को आमतौर पर बीमार समय के लिए आपके अनुरोध को अस्वीकार नहीं करना चाहिए, चाहे वे इससे खुश हों या नहीं।

क्या मैं काम से एक घंटे पहले बीमार को बुला सकता हूँ?

काम से कितने समय पहले आपको बीमार को बुलाना चाहिए? हाँ, उस नियम को मैंने हमेशा थोड़ा अनुचित पाया है। मुझे लगता है कि विचार यह है कि यदि आप अच्छा महसूस नहीं कर रहे हैं, तो आपको करना चाहिए कम से कम 4 घंटे पहले जान लें, लेकिन यह कम से कम आंशिक रूप से हो सकता है क्योंकि कंपनी को एक प्रतिस्थापन खोजने की आवश्यकता है।

क्या आपको छुट्टी के दिन अपने फोन का जवाब न देने के लिए निकाल दिया जा सकता है?

तो संक्षेप में, हां, छुट्टी के दिन फोन का जवाब न देने पर आपका बॉस आपको बर्खास्त कर सकता है. कुछ नियोक्ता कर्मचारियों के अवकाश का सम्मान करते हैं। अन्य लोग स्वेच्छा से रोजगार कानूनों का दुरुपयोग कर सकते हैं और आपके अवकाश के दिनों में आपको लगातार परेशान कर सकते हैं। वास्तव में, वे इसे आपकी नौकरी का हिस्सा मान सकते हैं।

क्या निकाल दिया जाना या छोड़ना बेहतर है?

यदि आप इस्तीफा देते हैं तो यह आपकी प्रतिष्ठा के लिए सैद्धांतिक रूप से बेहतर है क्योंकि इससे ऐसा लगता है कि निर्णय आपका था न कि आपकी कंपनी का। हालाँकि, यदि आप स्वेच्छा से छोड़ते हैं, तो आप उस प्रकार के बेरोजगारी मुआवजे के हकदार नहीं हो सकते हैं जो आपको निकाल दिए जाने पर प्राप्त हो सकता है।

यदि आप बिना किसी सूचना के नौकरी छोड़ देते हैं तो क्या वॉलमार्ट आपको वापस नौकरी पर रखेगा?

हां. यदि आपने नौकरी छोड़ने वाले व्यक्ति के रूप में छोड़ दिया है तो आपको फिर से काम पर रखा जा सकता है।